企業(yè)安全意識很重要

  大家知道,無(wú)論我們在什么單位上班,只要有一個(gè)人在安全方面出問(wèn)題,那么這個(gè)單位毋庸置疑就脫不了存在安全問(wèn)題的干系。由此可見(jiàn),每一個(gè)人都是安全工作的主體和主角。因為每一個(gè)人的安全觀(guān)念、安全習慣、安全作風(fēng)和安全行為直接決定著(zhù)一個(gè)企業(yè)、一個(gè)單位的安全環(huán)境和安全水平,只要任何一個(gè)人在安全方面存在問(wèn)題,那么無(wú)疑都會(huì )變成企業(yè)的安全隱患。

   然而在現實(shí)工作中,有的職工主體意識不強、主角意識不濃的現象依然存在。比如,有的職工明明發(fā)現他人存在安全隱患,卻事不關(guān)己,高高掛起,使隱患變成了現實(shí)；有的職工明明發(fā)現自己?jiǎn)挝淮嬖谑鹿拭珙^,卻無(wú)動(dòng)于衷,毫無(wú)責任感,使苗頭變成了災禍。從某種意義上說(shuō),職工主體意識和主角意識的淡化,是企業(yè)安全工作的“隱形殺手”。

  所謂主體意識和主角意識,其實(shí)就是自覺(jué)意識和責任意識。當安全的外在要求變?yōu)槊恳晃宦毠さ膬仍谛枨�、硬性規定變�(yōu)槊恳晃宦毠さ淖杂X(jué)行動(dòng)時(shí),企業(yè)的各種安全規定和規章制度就不再是印在紙上、貼在墻上的條條框框了,而是變成了廣大職工頭腦中自覺(jué)的理念和思維模式。只要碰到與安全有關(guān)的問(wèn)題,每一位職工自然就會(huì )產(chǎn)生條件反射,就會(huì )自覺(jué)遵守相關(guān)規章制度。這樣一來(lái),“要我安全”就會(huì )變成“我要安全”,由企業(yè)管理人員被動(dòng)抓安全就會(huì )變成職工人人主動(dòng)講安全、自覺(jué)抓安全的良好局面。因此,我們要借安全年和安全月活動(dòng)的契機,通過(guò)開(kāi)展諸如“我的安全我負責、他人安全我有責、單位安全我盡責、產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)我責”等主題活動(dòng),使每一位職工都成為企業(yè)生產(chǎn)和產(chǎn)品質(zhì)量安全的主角,成為企業(yè)安全工作的“報警器”和“防盜鎖”,從而筑牢企業(yè)安全工作的“防火墻”。

  同時(shí),在抓企業(yè)安全工作中,每一位職工都應該從點(diǎn)滴入手,見(jiàn)微知著(zhù),未雨綢繆,自覺(jué)把安全工作想在前,干在先,把安全第一體現在生產(chǎn)生活的每一個(gè)細節。培養嚴謹務(wù)實(shí),艱苦細致的工作作風(fēng),時(shí)刻繃緊安全生產(chǎn)這根弦,打好安全工作主動(dòng)仗,切實(shí)突出每個(gè)人的主體地位,發(fā)揮每個(gè)人的主體作用,強化每個(gè)人的主角意識,自覺(jué)把安全問(wèn)題和隱患消滅在萌芽狀態(tài),從而真正實(shí)現企業(yè)的安全發(fā)展和科學(xué)發(fā)展。